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飲食業界で特定技能外国人を採用するメリットと課題
人手不足が続く飲食業界で注目される特定技能外国人採用。本記事では、制度の概要、メリットと課題、定着のコツを具体例とともに解説し、成功する採用のポイントをわかりやすくまとめています。
sou takahashi
10月7日読了時間: 11分


特定技能1号で採用してもすぐ辞められてしまう?定着率を高める方法
特定技能1号で採用してもすぐ辞めてしまう――その原因と定着率を高める方法を徹底解説。生活支援、日本語研修、職場づくりの具体策や成功事例も紹介。採用後の支援体制を見直したい企業必見です。
sou takahashi
9月26日読了時間: 11分


応募が集まらない企業の共通点!特定技能人材の採用を成功させる求人票の書き方
特定技能人材の応募が集まらない理由と、その解決策を具体的に解説。求人票の改善ポイントや成功事例、広報戦略まで網羅し、採用成功に導きます。
sou takahashi
9月26日読了時間: 11分


飲食店の人手不足がクレームを招く理由と対策!閉店を防ぐ現場改善のポイント
飲食店の人手不足が原因でサービス低下やクレームが増加しています。この記事では、現場の課題や顧客の声、閉店リスクに触れつつ、特定技能人材の活用やDX導入による具体的な解決策を紹介します。
sou takahashi
8月3日読了時間: 16分
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