飲食業界の人手不足が深刻化する中、現状のデータや原因、現場の声をもとに課題を整理し、特定技能人材の活用など具体的な解決策をわかりやすく紹介します。

飲食店の人手不足は、待遇のミスマッチや働き方の不安定さから深刻化しています。本記事では、店が回らない主な原因、現場のリアルな声、定着率向上の対策、業務効率化ツールの活用方法などを具体的に解説しています。

人手不足が深刻な職業ランキングをもとに、業界や地域ごとの実態、未経験者や女性の活躍、今後の動向まで詳しく解説。採用や転職を考える方に必見の情報です。

令和5年の厚生労働省データをもとに、日本人の離職率の最新動向や業界別傾向、ホワイト企業の特徴までを詳しく解説。就職・転職の判断材料に活用できます。

海外人材を雇用する際は、ハローワークへの届出が義務です。新規雇用・退職時に翌月10日までに提出し、不備があると罰則の対象に。オンライン申請を活用し、正確な記入と事前準備でスムーズな手続きを行いましょう。

日本の人手不足を背景に、海外人材労働者の受け入れが拡大。技能実習・特定技能・高度専門職などの制度が整備され、適切な労働環境の提供が求められています。企業は在留資格の管理や支援体制を強化し、言語・文化の違いを乗り越えながら、持続可能な雇用を実現することが重要です。

飲食店で海外人材を雇用する際は、適切な在留資格の確認が必要です。特定技能や技術・人文知識・国際業務のビザが主で、アルバイトは資格外活動許可が必須。多文化共生や新メニュー開発のメリットがある一方、違法就労防止も重要です。

「日本入国にビザが必要な国は？」本記事では、日本にビザなしで入国できる国、ビザ免除対象国一覧、日本人がビザなしで行けない国やトランジットビザが必要な国を詳しく解説します。さらに、中国人・韓国人の日本入国時のビザ要件、最新のビザ情報を確認する方法もご紹介します。

本記事では、育成就労・特定技能制度の概要、転職のルール、そして海外人材に選ばれる企業の特徴について詳しく解説します。

異文化トラブルの原因や具体例、解決方法を分かりやすく解説！文化の違いを理解し、円滑なコミュニケーションを実現するヒントをお届けします。

日本の労働市場における人手不足を背景に、特定技能制度は2019年に導入されました。この制度は、特定の技能を持つ外国人労働者を受け入れることで、産業界の労働力不足を補完することを目的としています。本記事では、特定技能在留外国人数の国籍別状況と、それぞれの国籍ごとのメリットとデ...

日本で増加する外国人労働者数の推移をグラフでわかりやすく解説。最新動向や国別割合、未来予測を詳しく考察し、増加の背景や業界ごとの需要についても触れています。少子高齢化や労働力不足が進む中、外国人労働者の重要性が高まる理由をデータを基に分析し、今後の労働市場の方向性を展望します。

在留資格は、外国人が日本に滞在するために必要な資格です。出入国管理および難民認定法に基づき定められています。 在留資格には「居住資格」と「活動資格」が存在し、特定技能や技能実習、特定活動や技術・人文知識・国際業務（技人国）は「活動資格」に分類されます。...

アジア各国の平均年収や賃金水準を比較し、経済成長や生活水準の違いを解説します。急成長する東南アジアや物価上昇が進む都市部の背景を掘り下げ、日本との経済格差もわかりやすく紹介します。

日本で働く外国人が選ぶ職業や収入事情を詳しく解説。ITエンジニアや介護職、製造業などでの年収の違いや、外国人が日本で働く理由、外国人労働者を多く雇用する企業の実態に触れ、彼らの役割を明らかにします。

在留資格「特定技能」は1号のみの分野と1号と2号の両方が認められている分野が存在します。 外食業分野は、特定技能2号に移行可能な分野となっています。本記事では、外食分野における特定技能2号で求められる技能水準や日本語能力水準、そのほか移行に必要な書類について解説していきます...

外国人労働者の受け入れを検討中の企業担当者向けに、ベトナム、中国、フィリピンを中心に、各国からの労働者受け入れ状況を解説します。特に技能実習生や特定技能の在留資格で働く労働者が多く、製造業や介護、飲食業界での需要が高まっています。

特定技能とは、日本国内で人手不足が深刻な分野で即戦力として働ける外国人労働者に与えられる在留資格です。特定技能1号と2号があり12分野での就労が可能です。2024年には特定技能2号の対象分野が拡大され、より多くの外国人労働者が長期的に就労できるようになりました。

外食業界が直面する深刻な人手不足に対し、特定技能2号ビザの導入は有力な解決策となり得ます。この記事では、このビザの活用方法について詳しく解説し、企業がどのようにして高度なスキルを持つ外国人労働者を効果的に採用し、人材確保を図るかを探ります。特定技能2号ビザのメリットや、導入...

特定技能「外食業」は、日本の外食業界で働く外国人労働者を受け入れる在留資格制度です。この記事では、その概要、取得手順、雇用の流れ、最新の政策変更の影響について解説します。外国人材の有効活用方法やメリット・デメリットを理解し、外食業界の課題解決に役立てましょう。