【技能実習生】帰国させる方法と必要な手続きや準備のポイント
技能実習生の帰国手続きや準備について解説。必要な書類や社会保険の精算、航空券の手配、一時帰国や途中帰国時の対応策などを詳しく説明し、安心して帰国できるためのサポート方法も紹介しています。
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sou takahashi
- 4 日前
- 13 分
sswとは？特定技能の制度と在留資格を徹底解説
特定技能制度は、日本の労働市場で人手不足が深刻な業種において、即戦力として働ける外国人を受け入れるための制度です。特定技能1号は基本的な技能を持つ労働者が対象で、在留期間は最長5年。一方、特定技能2号は高度な技能が必要とされ、在留期間に制限がなく家族の帯同も可能です。
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Ayumi Kimura
- 5 日前
- 10 分
在留資格「特定技能」と「技人国」の違いとは？各ビザの詳細について徹底解説！
在留資格には、就労に関するものと身分に関するものがあります。就労に関する在留資格は、報酬を得ることが可能となっており、身分に関する在留資格では報酬を得ることができません。 本記事では、就労関係の在留資格である 「特定技能」 と主に就労ビザと呼ばれる...
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sou takahashi
- 5 日前
- 9 分
建設特定技能受入計画認定証の取得手順と必要書類をわかりやすく解説
建設特定技能受入計画認定証は、外国人労働者を適切に受け入れるための証明書です。この記事では、認定証の取得に必要な書類やオンライン申請の手順、更新時の注意点、発行が遅れた際の対策について解説します。
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Ayumi Kimura
- 9月4日
- 10 分
在留資格「特定技能」に必要な書類一覧｜就労者側/企業側で必要な書類を完全網羅
2019年より開始された在留資格「特定技能」。深刻化する人手不足を解消するために、特定の産業で認められた、新たなビザです。 特定技能を有する外国人を雇い入れるためには、本人だけではなく企業側も手続きや準備が必要になります。...
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Ayumi Kimura
- 9月3日
- 10 分
【特定技能建設】建設分野必見！在留資格「特定技能」の詳細と受け入れについて徹底解説
人材不足が深刻な業界の一つとして、建設業が挙げられます。人材不足を補うために、外国人労働者を雇うという企業も少なくありません。 本記事では外国人労働者、特に在留資格である特定技能の建設分野について焦点を当てて解説していきます。 目次： 1.特定技能「建設」とは...
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Ayumi Kimura
- 9月2日
- 1 分
本社事務所移転のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 2024年9月1日より下記の住所へ事務所を移転致しましたのでご案内申し上げます。 移転を機に社員一同サービスのさらなる向上を目指し、皆さまのご期待に添えるよう努力してまいります。...
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sou takahashi
- 9月2日
- 11 分
中長期在留者の受入れに関する届出方法と必要書類を徹底解説
中長期在留者の受入れには、正確な届出が求められます。住居地の変更や退職時の手続き、留学生に特有の届出など、注意点を押さえることが重要です。オンラインでの申請は便利ですが、事前準備が鍵となります。
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sou takahashi
- 8月30日
- 13 分
外国人帰国時に銀行口座解約しないとどうなる？放置リスクと対策を徹底解説
帰国後に銀行口座を解約せず放置すると、凍結や不正利用などのリスクが伴います。特に長期間取引がない場合や住所変更を怠ると、口座凍結の可能性が高まります。安全に口座を維持するためには、定期的な入出金や適切な手続きを行うことが重要です。
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Ayumi Kimura
- 8月28日
- 9 分
技能実習生も一定の条件で「訪問介護サービス」の従事が可能に
2024年6月19日、訪問介護サービス分野において、外国人 労働者の従事制限緩和に関する案をまとめた。という報道が発表されました。 現在、 訪問介護サービスに従事できるのは、在留資格「介護」と「EPA介護福祉士候補者」のみ となっています。今後は、...
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sou takahashi
- 8月22日
- 13 分
自動車運送業の特定技能制度の概要と今後の展望を徹底解説
自動車運送業界が直面する深刻な人手不足を解消するため、特定技能制度が導入されました。この記事では、制度の概要や取得方法、DX化の効果、外国人労働者受け入れの課題、そして今後の展望について詳しく解説します。
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Ayumi Kimura
- 8月21日
- 9 分
【新制度】育成就労制度に先行｜技能実習生の来日費用を企業側が負担
在留資格である技能実習は、1993年に創設された制度です。そこから30年間、外国人技能実習生を企業側が技能実習計画に基づき技能を習得しています。 技能実習制度において、さまざまな問題が浮き彫りとなってきました。また、それに伴い新たに「育成就労制度」が2027年を目安に新設さ...
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sou takahashi
- 8月19日
- 13 分
日本語検定一級に挑戦する外国人向けの試験準備と成功の秘訣
日本語検定一級は、日本語を母語としない外国人にとって最高難度の試験です。取得することで、キャリアアップや国際的なビジネスシーンでの活躍が期待できます。本記事では、外国人が日本語検定一級に挑戦するメリットや、効果的な試験対策方法、メンタル管理の重要性について解説します。
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sou takahashi
- 8月18日
- 13 分
不法滞在見分け方と企業が知るべき不法就労助長罪の対策
外国人労働者を雇用する際、不法滞在者を見分けることは重要です。不法滞在者の特徴や在留カードの確認方法を詳しく解説し、偽造カードの見分け方にも触れています。さらに、不法就労助長罪のリスクを回避するための具体的な対策も紹介します。
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Ayumi Kimura
- 8月16日
- 11 分
育成就労制度とは？技能実習制度との違いやメリットについて詳しく解説
2024年3月に外国人技能実習の廃止、新たな 在留資格である「育成就労」の創設 の改正案が閣議決定されました。 2024年6月には、改正出入国管理法が可決され、2027年を目安に育成就労制度が開始される予定です。 新たな在留資格である育成就労について、また現行の技能実習制度...
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Ayumi Kimura
- 8月9日
- 9 分
特定技能に必要な日本語レベルは？日本語検定レベルや就労時のポイントまで解説
2019年に新設された在留資格である特定技能は、人材確保が困難な分野を対象に一定の専門性や技術を有する外国人を受け入れることを目的としています。 各分野で試験が行われ、それに合格することで在留資格「特定技能」を取得できます。この試験では、各分野の専門性だけではなく日本語レベ...
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sou takahashi
- 8月5日
- 14 分
介護福祉士国家試験の新制度と外国人労働者に与える影響とは
介護福祉士国家試験の新制度が導入され、試験科目が3分割されるほか、不合格分野のみ再受験可能になります。これにより外国人受験者の学習負担が軽減され、資格取得が容易になります。高齢化社会に対応するための人材確保が期待され、介護現場での多様なニーズに応える柔軟性も向上します。
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sou takahashi
- 8月2日
- 10 分
技能実習生失踪のペナルティと特定技能の利点を徹底解説
技能実習生の失踪問題は企業に重大なペナルティをもたらします。本記事では、失踪の主な原因とペナルティ内容、特定技能制度の優位性について詳しく解説。特定技能制度の転職の自由や給与面でのメリットを紹介し、失踪リスクの低減策を提案します。
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sou takahashi
- 7月30日
- 11 分
出入国在留管理庁とは何か？役割と機能、課題と改善点を詳しく解説
出入国在留管理庁は、日本の国際化に対応し、外国人の入国審査や在留管理を行う重要な機関です。外国人労働者の雇用を検討する中小企業の担当者は、適切な在留資格の取得と更新手続きを理解し、労働環境の整備や地域社会との連携を進めることが求められます。
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sou takahashi
- 7月29日
- 11 分
一般財団法人国際建設技能振興機構(FITS)による特定技能外国人の受け入れ支援
一般財団法人国際建設技能振興機構(FITS)は、特定技能外国人の適正な就労環境を確保し、受入企業をサポートするための重要な機関です。本記事では、FITSの概要や設立目的、提供するサービスについて詳しく解説します。
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