深刻な人手不足に直面する運送業界。高齢化や2024年問題で事業継続が危ぶまれる中、注目されるのが特定技能外国人ドライバーの採用。新たな戦力で業界再生を目指す動きが広がっています。

物流業界専門紙「物流Weekly」2025年9月25日号に、グローリーオブブリッジが支援する画期的な取り組みが掲載されました。和歌山県を拠点とする鳥羽運送様が、県内の運送事業者として初めて特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用を実現。深刻化するドライバー不足という業界課題に対する新しい解決策として、大きな注目を集めています。 記事では「人材確保と橋渡し」という表現で、グローリーオブブリッジの役割が紹介されました。私たちは単なる人材紹介にとどまらず、来日前の教育から受け入れ企業様へのサポート、そして継続的なフォローアップまで、包括的な支援を提供しています。 地方の物流を支える重要な一歩として評価されたこの取り組みが、業界全体に波及効果をもたらすことを期待しています。特定技能外国人ドライバーの受け入れにご興味をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。豊富な実績を持つ専門スタッフが、最適なソリューションをご提案いたします。

日本の物流の未来を担う新たな架け橋 深刻化する日本の ドライバー不足（2024年問題）に対し、新たな解決策として注目されているのが特定技能制度 を活用した外国人ドライバーの採用です。 この度、株式会社GLORY OF BRIDGEが支援する トバ運送株式会社...

タクシー業界の人手不足は、高齢化や若手離れが主因。地域や時間帯で供給格差があり、「嘘」とも言われます。ライドシェア導入や採用促進策を含め、現状と解決の糸口を解説します。