業種：
金属プレス加工（群馬県・工場従業員約60名）
 
課題：
繁忙期の増産に対応するため、期間工で対応してきましたが、慢性的に品質トラブルが発生し、ベテラン作業者の育成が急務となっていました。
 
導入した感想：
ベトナム人材は手先が器用で、細かい金型調整や目視検査なども高いレベルでこなしてくれます。真面目で技術習得意欲も高く、教育担当からの信頼も厚いです。離職も少なく、今では製造ラインの安定運用に欠かせない存在になっています。日本人社員との交流も多く、社内イベントにも積極的に参加してくれて雰囲気が明るくなりました。

業種：

認知症対応型グループホーム（埼玉県・定員27名）

課題：

介護福祉士の資格者の確保ができず、常勤職員が日勤・夜勤ともにオーバーワーク状態。スタッフの心身の疲弊と離職を危惧していました。

導入した感想：

ベトナム人材は介護福祉士候補者としての来日で、日本語能力も高く、実習中の経験もあるためすぐに現場になじみました。とても献身的で、利用者様の名前をすぐに覚え、信頼関係を築いている姿が印象的でした。今では、リーダー的なポジションで新人指導も行っており、なくてはならない存在です。