【特定技能ドライバー】私たちの紹介したインドネシア人ドライバーが、テレビ放映されました！
- GLORY OF BRIDGE
- 13 時間前
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～内定式から8ヶ月後
特定技能ドライバー人材の「リアルな今」に密着～
弊社がご紹介したインドネシア人特定技能ドライバーのギナンジャルさん、スクマさんが、テレビ放映されました。紹介先の株式会社鳥羽運送で活躍する2人の姿とともに、弊社代表・出村もインタビューに出演しています。
和歌山県初——インドネシア人特定技能ドライバーの誕生
2024年に運送業が特定技能の対象職種に追加されて以来、
外国人ドライバーの採用に踏み出す運送会社が全国で増え始めています。
そのなかで、弊社が和歌山県内で初めて特定技能ドライバーをご紹介した先が、
株式会社鳥羽運送（代表：鳥羽弘基 様）です。
インドネシア出身のギナンジャルさんとスクマさん
——この2名が、和歌山で特定技能ドライバーとしてのキャリアをスタートさせました。
2025年9月にトラックドライバーとして入社した2人。
入社から8ヶ月が経った現在、現場を支える存在へと大きく成長しています。
現在、鳥羽運送では6名のインドネシア人特定技能ドライバーが活躍しており、
最初に入社したギナンジャルさん、スクマさんの2名は、
後輩ドライバーへの同乗指導も担当しています。
後から加わった4名のうち3名は、インドネシアから初めて日本へ来日したメンバーです。
初めての海外生活や日本での仕事に不安を抱えながらのスタートでしたが、
先輩2名のサポートもあり、少しずつ仕事や生活に慣れ、日々成長を続けています。
また、全員が日本語学習に真剣に取り組んでおり、
日本人スタッフとのコミュニケーションも非常にスムーズです。
現在では職場にも自然に溶け込み、鳥羽運送の一員として前向きに活躍しています。
今回の放送では、外国人材が日本で経験を重ね、
次の後輩たちを支える存在へと成長していく姿が紹介されました。
現場で輝く2人の姿
ギナンジャルさん
今では一人で4tトラックのハンドルを握り、和歌山県内はもちろん、大阪や奈良へも荷物を届けています。県をまたいで走る姿は、もはや「新人」とは言えない頼もしさ。
独り立ちしたドライバーとして、現場に欠かせない存在となっています。
スクマさん
ギナンジャルさんと同様にトラックドライバーとして独り立ちを果たしたスクマさんは、
さらに上を目指しています。現在は大型トラックの研修に入り、トレーラー免許の取得を
目指して日々邁進中です。その向上心は、鳥羽運送にとっても大きな財産となっています。
採用を決めた理由
——「現地まで行って、自分の目で見た」
鳥羽運送の鳥羽代表は、採用にあたってインドネシアへ直接足を運びました。
「環境や人材をしっかり見たかったので、インドネシア現地まで行って採用活動を行いました。インドネシア人は国柄、とても真面目に仕事に取り組むので、その一生懸命さは心に響いています」(要約)
2名の活躍を肌で感じた鳥羽代表は、今後の展望についてもこう語っています。
「特定技能ドライバーは年内には10名くらい、3年以内には30名くらい採用したいと考えています」
「現場で通用する人材かどうかを自分の目で確かめてから決める」
その姿勢が、会社に大きな活力をもたらしています。
株式会社鳥羽運送
代表：鳥羽 弘基 様
特ドラWORKSが大切にする
「同乗面接」という選考スタイル
弊社では、特定技能ドライバーのご紹介にあたり、
インドネシア現地での同乗面接を採用プロセスの核に据えています。
近年では流行っているオンライン面接だけでなく、
現地の市街地をドライバー候補が実際にトラックを運転する場に同乗し、
技術・安全意識・状況判断を直接確かめてからご紹介を決める。
——このプロセスこそが、即戦力人材をミスマッチなくご提供できる理由です。
弊社の代表は現状と採用ポイントについてこのように語ります。
「インドネシアではトラックドライバーは人気の職種で、ドライバーになりたいという人材はさらに増えていくと見ています。車の運転はセンスが大切なので、本人たちの特性を現地でしっかりと見て採用することが、採用のポイントになってくると考えています」(要約)
このスタンスが、受け入れ企業との信頼関係を生み、
定着率の高いマッチングを実現しています。
特定技能ドライバーの採用を検討している運送会社の方へ
弊社では現在、特定技能ドライバーの採用・定着をテーマにした
無料オンラインセミナーの開催を予定しています。
「特定技能制度は理解しているが、質の高い人材をどう見極めればいいかわからない」
「採用後の定着に課題を感じている」
そのような運送会社の経営者・採用担当者の方に向けて、現地同乗面接のノウハウや、
定着に成功している企業の共通点など、実務に直結する知見をお伝えします。
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