ベトナムで最も重要な祝祭「テト（Tết）」について、2025年の最新情報をお届けします。
ベトナム最大の祝祭「テト（Tết）」は、故郷や家族との絆を深める特別な期間です。2025年のテトは1月29日（水）から始まり、政府は1月25日（土）から2月2日（日）までの9連休を公式に発表しました。
今回は、テトに関する文化や行事に加え、近年日本で注目される特定技能ベトナム人についても取り上げ、テトが彼らにとってどれほど重要で、どのような課題があるかを詳しく解説します。
目次
テトとは？その歴史と意義
「テト（Tết）」は、ベトナム語で「節（節目）」を意味する言葉で、正式には 「テト・グエン・ダン（Tết Nguyên Đán）」 と呼ばれます。
これは中国の旧暦に基づく新年のことで、年明けを祝う伝統的な祝祭です。
この祝祭は、単なる年越しのイベントではなく、家族、文化、信仰、希望が交差する、ベトナム最大の行事として深い意義を持ちます。
歴史的背景：農耕社会に根付く祝祭
テトの起源は、農耕社会が主流だった時代に遡ります。古代のベトナムでは、収穫の周期が生活の中心であり、旧暦に基づいて季節の節目を祝う行事が行われていました。
その中でも、春の訪れを告げる新年の始まりは、特に重要視されていました。この行事は、中国から伝わった旧暦の文化的影響を受けつつ、ベトナム独自の形で発展しました。
古代のベトナム人は、自然や土地の神々を信仰しており、テトはその信仰が色濃く反映された祝祭です。この時期に、農作物の豊作を祈り、先祖への感謝を捧げることで、1年の成功と幸福を願いました。
テトの意義：家族、文化、信仰が織り交ざる特別な期間
テトには、以下のような複数の意義があります。それらが融合し、ベトナム文化の象徴ともいえる祝祭として位置付けられています。
1. 家族の絆を深める期間
テトは「帰郷」の時間とも言えます。都市部で働く多くのベトナム人が、故郷の家族のもとに帰り、一緒に新年を迎えます。これは、「家族」が社会の基盤とされるベトナム文化に深く根付いた価値観です。
再会の象徴：家族全員が揃うことで、絆を再確認し、愛情を深めます。
世代を超えた交流：祖父母や親戚一同が集まり、伝統的な価値観や習慣が次世代に受け継がれる場でもあります。
2. 先祖崇拝の実践
ベトナムの信仰文化において、先祖は家庭の守護者とされています。テトでは、先祖の霊を迎えるために、家には祭壇が設けられます。祭壇には果物や花、料理が供えられ、家族全員が先祖に感謝の気持ちを伝えます。
霊を迎える特別な儀式：新年の到来を先祖に報告し、祝福を祈る重要な習慣です。
家族の歴史を尊重する場：テトは、家族の過去と未来を繋ぐ時間としての意味も持ちます。
3. 新しい年への希望と祈願
テトは新しい年を迎えると同時に、過去の悪い出来事や不運を浄化する時期でもあります。大掃除を通じて不浄を取り除き、家族全員が新しいスタートを切る準備をします。
「新しい自分」を迎える準備：身も心も清める行為が、次の1年をより良く過ごすための基盤となります。
縁起物を重視：赤い封筒（リシィー）や果物の盛り合わせ（五果の盆）など、幸運を象徴するアイテムを用いることで、ポジティブなエネルギーを家庭に取り入れます。
4. 文化的アイデンティティの再確認
テトは、ベトナム人が自国の文化的アイデンティティを感じ、再確認する機会でもあります。特に海外で暮らすベトナム人にとっては、故郷とのつながりを感じる重要な行事となっています。
伝統料理や衣装：バインチュンやアオザイなど、テトに欠かせない要素が文化的アイデンティティを強化します。
地域コミュニティの交流：新年を祝うイベントが各地で開催され、コミュニティ全体が一体感を持つ機会となります。
テトの概要と2025年の日程
テトは、ベトナムの旧暦に基づく新年で、家族との再会や先祖への感謝を中心に祝われます。2025年の公式なスケジュールは以下の通りです。
日付 | 曜日 | 主な行事 |
1月25日～ | 土曜日 | 準備期間がスタート |
1月28日 | 火曜日 | 装飾や大掃除が完了 |
1月29日 | 水曜日 | テトの大晦日（カウダウや家族の集い） |
1月30日 | 木曜日 | 新年の元旦（初詣や訪問が始まる） |
2月2日 | 日曜日 | 休暇最終日 |
テト期間中の主な伝統行事
1. 家族の団らんと先祖供養
テトは、都市部で働く多くの人々が故郷に帰り、家族と過ごす大切な時間です。自宅に設置された祭壇に供え物を捧げ、先祖の霊を迎えます。
2.バインチュンとバンテットの準備
バインチュン（Bánh Chưng）: 正方形の形をした餅で、もち米、緑豆、豚肉をバナナの葉で包み蒸します。これは大地を象徴しており、特に北部で人気です。
バンテット（Bánh Tét）: 円筒形の餅で、バインチュンと材料は似ていますが、南部でよく食べられます。
3.リシィー（Lì xì）
赤い封筒に入った「幸運のお金」を渡す伝統。子どもや高齢者が主に対象で、新年の健康と成功を祈る意味があります。
4.カウダウ（Cầu Đầu）の縁起担ぎ
家に「五果の盆」と呼ばれる果物の盛り合わせを飾ります。この盆は、富と繁栄を象徴し、新しい年の幸運を祈るものです。
5. 新年の訪問（Xông đất）
新年最初に家を訪れる人が、家庭の運勢を決めると信じられています。そのため、縁起の良い人物が選ばれます。
特定技能ベトナム人とテトの重要性
特定技能制度とは
日本政府は、少子高齢化に伴う人手不足を解消するため、2019年に「特定技能」ビザを導入しました。この制度により、多くのベトナム人が日本で働いています。建設、農業、介護、飲食業など、多様な分野でベトナム人労働者が不可欠な存在となっています。
日本で働く特定技能ベトナム人とテトの関係
日本で働く特定技能ベトナム人にとっても、「テト（Tết）」は単なる祝祭ではなく、家族や文化への深い結びつきを再認識する特別な時間です。
しかし、異国の地で働く彼らがテトを祝うには、多くの課題が存在します。
テトが持つ意味、日本での現状、そしてそこから見える文化的な影響や課題があります。
テトの持つ特別な意義と日本でのギャップ
特定技能ベトナム人にとって、テトは家族や先祖と過ごす大切な時間であり、ベトナム文化を象徴する祝祭です。しかし、日本という異国の地で働く現実は、テトを満喫するには厳しい側面があります。
1. テトの帰省が抱える課題
特定技能労働者の多くは、以下の理由からテト期間中に帰省することが難しい状況にあります。
渡航費用の高さ：テト期間中は航空券の需要が急増するため、チケット代が通常の数倍に跳ね上がります。地方出身者にとって、このコストは家計に大きな負担となります。
通常の往復航空券が5万円程度でも、テト時期には10万円以上になることも珍しくありません。
繁忙期との重なり：特定技能ビザで働く業界の多くでは、テト期間が日本の繁忙期と重なるケースが多いです。
特に飲食業や介護業界では、人手不足が続いており、休暇を取得することが難しい状況があります。
「休みを取りたい」という希望と「職場への責任感」の間で葛藤する労働者も少なくありません。
2. 日本でのテトの過ごし方
帰省ができない場合、ベトナム人労働者たちは日本で簡易的にテトを祝いますが、その形式は故郷での伝統的な過ごし方とは異なります。
コミュニティでの集まり：ベトナム大使館や地域のベトナム人コミュニティが主催する新年会やイベントが、日本各地で開催されます。これらのイベントでは、伝統料理が振る舞われ、踊りや音楽が楽しめるため、一時的に故郷の雰囲気を感じることができます。
東京、大阪、名古屋などでは、数百人規模のイベントが開かれることもあります。
オンラインでの家族との交流：テクノロジーの進化により、ビデオ通話を通じて家族と「仮想的に再会」することが可能となりました。家族の笑顔を見ながら、リシィー（赤い封筒）の贈り物をバーチャルで渡すことも増えています。
3. 孤独感や文化的喪失
帰省できず、日本で孤独にテトを迎える労働者も少なくありません。このような状況は、精神的なストレスやホームシックの原因となり、彼らのモチベーションや生活の質に影響を及ぼす可能性があります。
「テトは家族と一緒に過ごすもの」という固定観念があるため、1人で過ごすことに強い罪悪感を抱くことがあります。
長期間帰省できないことで、ベトナムの文化や家族のつながりが薄れていく不安を感じるケースも報告されています。
テトを通じて日本社会に伝えられること
特定技能ベトナム人が増加する中で、彼らが持ち込む文化的影響は日本社会に新たな価値をもたらしています。特にテトに関連する文化は、日本人にとっても学びと刺激の機会となっています。
ベトナム料理の普及：バインチュンやバンテットなどの伝統料理が、日本の地域イベントで提供されることが増えています。これにより、日本人がベトナムの味に触れる機会が広がっています。
ベトナム文化の理解：テトの行事や風習を共有することで、日本の職場や地域社会で異文化理解が進んでいます。職場でベトナム人労働者をサポートする日本人同僚が増えており、異文化コミュニケーションの向上にもつながっています。
日本の伝統との融合：日本の正月文化とベトナムのテト文化が交わることで、新しい文化的な交流が生まれる可能性があります。例えば、日本の「年賀状文化」とベトナムの「リシィー文化」の比較が話題になることもあります。
日本企業や社会の果たす役割
特定技能ベトナム人がテトをより良い形で過ごせるようにすることは、企業や地域社会にとって重要な課題です。これには、彼らが働きやすい環境を整えるだけでなく、文化的な背景を尊重した取り組みが求められます。
テト期間中の休暇取得の配慮：企業が繁忙期であっても、テト期間中の休暇取得を柔軟に許可する仕組みを導入することで、彼らの満足度を向上させることができます。
職場内でのテトイベント開催：職場でテトに関連するイベントを開催し、リシィーや伝統料理を用意することで、ベトナム人労働者が文化的なつながりを感じられる環境を提供できます。
地域社会との連携：自治体や地域のコミュニティと連携し、ベトナム人労働者が参加できるイベントや交流の場を増やすことで、孤独感を軽減できます。
企業が取り組むべきポイント
多文化共生の促進
特定技能で働くベトナム人労働者が安心して働ける環境を整備することは、企業の責任です。テト期間中、可能な限り休暇の取得を支援するほか、職場での異文化理解を深める施策が求められます。
ベトナム文化を尊重したイベント開催
企業内で以下のような取り組みを行うことで、ベトナム人労働者のモチベーション向上につながります。
テトに合わせたパーティーや食事会の実施
リシィー（赤い封筒）を象徴する小さなギフトの贈呈
まとめ
日本国内のベトナム人コミュニティは年々拡大しています。
ベトナムの旧正月「テト（Tết）」は、家族や先祖との絆を再確認し、新しい年への希望を祝う、ベトナム最大の祝祭です。
しかし、日本で働くベトナム人にとって、帰省の困難さや孤独感が課題となっています。
高額な渡航費や繁忙期の制約がある中でも、テトを祝うことは精神的な支えとなり、文化的アイデンティティを保つ重要な機会です。
日本社会が、柔軟な休暇制度や文化交流イベントの実施、地域コミュニティとの連携を通じて彼らの文化的背景を尊重すれば、安心して働ける環境を提供できます。
テトを理解し、支援する取り組みは、日本とベトナムの関係を強化し、多文化共生社会を実現する大きな一歩となるでしょう。
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