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10年後、

日本から外国人という

言葉をなくす。

企業成長を飛躍させるプロフェッショナル

面接
入社
定着率
支援者数
取引企業数
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GLORY OF BRIDGE

GLORY OF BRIDGEには

人手不足の企業と
仕事を探している求職者を繋ぐ

私たちと関わった全ての人達へ栄光を

という意味が込められています。

一般的な人材紹介だと紹介して終わりですが
我々の特定技能人材紹介ビジネスでは入社後も自社の母国語スタッフがサポートすることにより就業意欲・日常生活満足度・入社後の定着率アップを目指しています。

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GLORY OF BRIDGE社長

ABOUT US

わたしたちについて

10年後、
日本から“外国人”という
言葉をなくす

変わりはじめた日本をより加速させる為にこのビジネスを立ち上げました。 私たちのビジョンとして「10年後、日本から外国人という言葉をなくす」を掲げています。

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RESIDENCE

特定技能について

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特定技能は
2019年4月より
導入された
新しい在留資格です。

特定技能とは、2019年4月より導入された新しい在留資格です。

日本国内での人手不足が深刻化する特定の14の業種で、外国人の就労が解禁されました。

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SUPPORT

生活支援について

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日々の職業生活や
日常生活活動が円滑に
行えるよう支援します。

特定技能とは、2019年4月より導入された新しい在留資格です。

日本国内での人手不足が深刻化する特定の14の業種で、外国人の就労が解禁されました。

SERVICE

事業紹介

送出し機関
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特定技能人材紹介サービス 部門
JAPAN BUSINESS RESEARCH

経営者337名を対象とした
調査の結果

特定技能人材紹介サービス

【実施委託先】日本ビジネスリサーチ
【調査期間】2022年9月5日~9月6日
【調査方法】サービス情報を閲覧した上でのWEB上イメージ調査
【調査対象】特定技能人材紹介サービスに興味がある経営者337名

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