特定技能外国人材の受け入れは、経営・人事・現場の明確な役割分担が成功の鍵です。よくある失敗例や登録支援機関に任せられる範囲を整理し、在留管理・生活支援・安全教育を1人に背負わせない体制づくりと実務の進め方を解説します。