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企業が知るべき"特定技能の最新法改正と実務影響"|2026年に向けて対応すべきポイント
特定技能制度は2024~2025年に大きく改正され、分野拡大、届出簡素化、在留期間延長など実務に影響する変更が続きます。企業は2026年に向け、受入れ体制強化と長期的な人材戦略の準備が重要です。
sou takahashi
4 日前
読了時間: 8分
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