特定技能外国人材の採用で失敗する企業には共通点があります。制度理解不足や現場任せ、育成設計の欠如など、採用後の準備不足が早期離職やコスト損失の原因に。本記事では失敗パターンと、採用前に確認すべき7つのチェック視点を解説します。