外国人労働者の受け入れを検討中の企業担当者向けに、ベトナム、中国、フィリピンを中心に、各国からの労働者受け入れ状況を解説します。特に技能実習生や特定技能の在留資格で働く労働者が多く、製造業や介護、飲食業界での需要が高まっています。

特定技能とは、日本国内で人手不足が深刻な分野で即戦力として働ける外国人労働者に与えられる在留資格です。特定技能1号と2号があり12分野での就労が可能です。2024年には特定技能2号の対象分野が拡大され、より多くの外国人労働者が長期的に就労できるようになりました。

外食業界が直面する深刻な人手不足に対し、特定技能2号ビザの導入は有力な解決策となり得ます。この記事では、このビザの活用方法について詳しく解説し、企業がどのようにして高度なスキルを持つ外国人労働者を効果的に採用し、人材確保を図るかを探ります。特定技能2号ビザのメリットや、導入...

特定技能「外食業」は、日本の外食業界で働く外国人労働者を受け入れる在留資格制度です。この記事では、その概要、取得手順、雇用の流れ、最新の政策変更の影響について解説します。外国人材の有効活用方法やメリット・デメリットを理解し、外食業界の課題解決に役立てましょう。