top of page
こんなことで
お困りはありませんか?

すぐに
辞めてしまう

コミュニケーションが取れない

文化的な違い
による摩擦

スキルアップや教育が難しい
インドネシア人材に特化した
GOBがお悩みを解決します!
煩雑な入管手続きから雇用支援まで、全てGOBにおまかせください。質の高い人材を送り出します!!

インドネシアが
注目される理由

reason
01
豊富な若い労働力
日本は少子高齢化が進んでおり、特に建設、農業、介護、製造業などの分野で深刻な労働力不足が問題となっています。これを解消するために、外国人労働者の受け入れが必要です。インドネシアは人口が多く、若い労働力が豊富であるため、日本の労働力不足を補う重要な人材源となっています。

reason
02
インドネシアの労働者のスキル
インドネシアの労働者は高い教育水準と技術力を持っており、特に製造業や建設業においてその能力が評価されていま す。日本企業はインドネシアでの現地訓練プログラムや技能実習制度を活用し、高度なスキルを持つ労働者を育成しています。

reason
03
文化的親和性
インドネシアの労働者は高い教育水準と技術力を持っており、特に製造業や建設業においてその能力が評価されています。日本企業はインドネシアでの現地訓練プログラムや技能実習制度を活用し、高度なスキルを持つ労働者を育成しています。

GOB独自のコミュニティ
80,000人から人材を紹介


インドネシア現地に送り出し機関を
所有しているからできること

スピード対応
面談まで最短1週間
入社まで3ヶ月

離職率が低い
特定技能雇用の離職率は一般的に16%と言われてますが、GOBは約5%と圧倒的に定着 率が違います。

信頼できる
GOB独自の送り出し機関が募集から入社まで一貫して関与し、フィルターのかかった人材のみを送り出します。
インドネシアについて知る


インドンネシア人材活用シーン紹介
介護分野
神奈川県/特別養護老人ホーム
採用人数:8名
入社時期:2024年
外国人介護士の温かい対応に感動と感謝













