地方中小企業が特定技能人材を受け入れるために必要な実務ステップや支援制度を解説。採用準備から定着支援、成功事例までを具体的に紹介し、地域企業の人手不足解消と多文化共生の実現をサポートします。

外国人社員の増加に伴い、文化や価値観の違いを踏まえたマネジメントが重要に。本記事では、コミュニケーションの工夫や評価方法、定着支援の成功事例を通じて、多様な人材が活躍できる職場づくりのヒントを紹介します。

外国人雇用で起こりやすい契約・賃金・文化のトラブル事例を紹介し、法令違反を防ぐためのポイントや現場での成功事例を解説。特定技能制度のリスク対応や支援体制の整備など、企業が実践できる防止策をわかりやすくまとめています。

特定技能外国人の採用では、生活支援の充実が定着率を左右します。住居や日本語教育などの支援内容、登録支援機関との連携方法、成功企業の事例を紹介し、企業が今すぐ実践できる支援ポイントをわかりやすく解説します。